Criminalité liée au travail

La criminalité liée au travail n’est pas un terme juridique et n’a pas de définition claire dans la législation norvégienne. Dans la définition du gouvernement, la délinquance liée au travail implique des violations intentionnelles et systématiques, avec un certain degré d’organisation, de la législation concernant les salaires et les conditions de travail, la sécurité sociale et la fiscalité ; exploiter les travailleurs ou fausser la concurrence et saper la structure sociale. Par conséquent, la criminalité liée au travail est étroitement liée au dumping social, c’est-à-dire lorsque les travailleurs étrangers se voient offrir des salaires et des conditions de travail inacceptables par rapport aux travailleurs domestiques. Le dumping social comprend également les manquements aux réglementations relatives à la santé, à l’environnement, à la sécurité, au temps de travail et à la qualité du logement. L’exploitation des travailleurs étrangers est souvent associée à des délits économiques tels que la fraude, l’évasion fiscale et les faillites en série.

Source : https://www.eurofound.europa.eu/